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2023级辅导员第十六周工作会议
为了进一步加强员工工作管理，提升辅导员队伍的专业素养与工作效率，确保2023级员工工作的顺利开展，mk体育于2024年12月18日在mk体育会议室6206成功召开了每周辅导员工作会议。此次会议汇聚了学院员工科全体人员和2023级辅导员，共同探讨了当前员工工作的重点与难点，规划了未来一段时间的工作方向。
黄书记首先强调了辅导员与员工沟通的重要性。他指出，辅导员要多与员工进行谈话，深入了解员工的需求和困难，及时给予指导和帮助，并留下详细的工作记录，以备后续跟踪与反馈。黄书记还强调，员工请假必须履行正规的请假手续，并确保父母知情，以确保员工的安全。随着期末的临近，黄书记特别提到，员工心情可能较为浮躁，辅导员们要做好心理疏导工作，向员工明确考试结束后即可离校，同时要求全体辅导员在1月4日晚必须在岗，以便及时处理各种突发情况。他还严厉指出，考试作弊是严重违反校规校纪的行为，各辅导员要加强诚信教育，确保考试的公平公正。针对近期电信诈骗事件增多的情况，黄书记特别提醒辅导员们要加强员工的安全教育，提高警惕，防范电信诈骗，确保员工的财产安全。
满科长就征兵工作进行了部署。他宣布，今晚将组织一次征兵政策解读会，帮助辅导员们更好地理解征兵政策，以便更好地向员工宣传。同时，他还就宿舍费缴纳工作进行了说明，要求各辅导员统计好宿舍费缴纳情况，发现错误及时汇报更正。满科长还强调，辅导员工作群是信息交流的重要平台，各位辅导员要及时查看群内消息，按时提交工作任务。他特别提到，辅导员们要多去宿舍转转，检查宿舍安全，严禁烟头、未拔插排、违规电器等安全隐患出现在宿舍内。会议最后，满科长要求各辅导员在学期末要做好述职报告和工作总结，回顾过去一年的工作，总结经验教训，为今后的工作提供参考和借鉴。
员工管理工作是学院工作的重要组成部分，是立德树人的基础。本次会议不仅明确了近期员工管理工作的重点和要求，还提出了员工管理队伍素质能力提升的具体措施，为员工管理队伍的专业化发展指明了方向。全体员工管理人员将以更加饱满的热情和务实的作风投入到工作中，持续关注员工的全面发展和长远未来，为员工提供一个更加健康、积极、完善的成长环境。
文稿：包孝涵
拍摄：吕庆銮
排版：包孝涵
初审：满杰
复审：黄吉庆
终审：曹文洪
