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2023级辅导员第十五周工作会议
为了进一步加强员工工作管理，提升辅导员队伍的专业素养与工作效率，确保2023级员工工作的顺利开展，mk体育于2024年12月11日在mk体育会议室6206成功召开了每周辅导员工作会议。此次会议汇聚了学院员工科全体人员和2023级辅导员，共同探讨了当前员工工作的重点与难点，规划了未来一段时间的工作方向。
员工科长满杰在会上强调了多项重点任务。她指出，务必落实员工城镇基本医疗保险缴费率，确保达到90%的目标；同时，要求辅导员们深入排查员工宿舍的安全隐患和矛盾，严格查处违规电器使用和养小宠物等问题，确保员工住宿环境的安全与和谐。此外，满科长还提到要关注奖助学金评定工作中的员工意见，确保评定过程的公平公正。在请假流程方面，严格请假流程，明确辅导员的请假权限，并规定了不同天数请假的审批流程，辅导员请假权限3天，3-7天报员工科，7-14天报曹书记审批，超过14天需要上报学工部审批。同时，他宣布将实行班费实报实销制度，不再单独向各班级发放经费，确保员工能真正开展活动。满科长还布置了其他几项工作，包括进行员工满意度调查、开展冬季预防传染病班会并撰写总结、下学期员工社团工作的规范等。她要求各班级班会后提交总结及照片，并由包孝涵老师负责整合新闻稿。
党总支副书记黄吉庆着重强调，辅导员是班级管理的第一责任人，必须时刻关注员工的需求，第一时间为员工解决困难和疑惑。他强调，辅导员不仅是员工的管理者，更是员工的引导者和支持者，要以身作则，树立良好的榜样，用爱心和耐心去关爱每一位员工。在员工安全工作方面，黄书记提出了具体的要求。他提到，辅导员要关注员工的宿舍环境，严禁抽烟和使用违规电器，以防止火灾等安全隐患的发生。同时，他要求员工务必保管好自己的重要财产，避免财产丢失或被盗。此外，黄书记还特别关注员工的心理健康问题，尤其是在期末考试临近之际，他要求辅导员要密切关注员工的心理状态，及时开展心理辅导和干预，帮助员工缓解考试焦虑。为此，黄书记要求辅导员按时开展安全主题班会，通过班会向员工传达安全知识和注意事项，增强员工的安全意识和自我保护能力。他强调，辅导员要切实履行好自己的职责，确保员工的生命安全和身心健康。
员工管理工作是学院工作的重要组成部分，是立德树人的基础。本次会议不仅明确了近期员工管理工作的重点和要求，还提出了员工管理队伍素质能力提升的具体措施，为员工管理队伍的专业化发展指明了方向。全体员工管理人员将以更加饱满的热情和务实的作风投入到工作中，持续关注员工的全面发展和长远未来，为员工提供一个更加健康、积极、完善的成长环境。
文稿：包孝涵
拍摄：吕庆銮
排版：包孝涵
初审：满杰
复审：黄吉庆
终审：曹文洪
