会议伊始,周书记就向与会党员提出了要求,要求全体党员在生活会上敞开思想,畅所欲言,发扬民主,实事求是。要求开展自我批评时,注重自我总结,自我反思,找原因,挖根源,切实做到不讲成绩,只讲不足,少讲客观问题,多讲主观问题,少讲过程,多讲思想,少就事论事,多剖析根源;在开展相互批评时,要坚持原则,与人为善,不回避矛盾,本着增进团结,帮助同志,促进工作的精神,开诚布公,坦诚直言。

 

会议议程主要包括四个步骤:一是支部书记汇报支部工作报告,与会党员对支部工作开展批评与建议;二是党员们对照党员标准,和前期准备的问题整改台账,结合自身工作开展批评与自我批评;三是开展支部党员民主测评;四是请督导组领导申书记对本次专题组织生活会情况进行点评。

 

在对支部工作开展情况的批评与建议环节,支部党员们本着实事求是,提升凝聚力,推进支部工作良性发展的原则,真诚、客观的对员工支部整体工作进行了批评与建议。大家集中的批评意见包括:一,员工支部会议与日常员工管理会议存在“两张皮”的现象,有时是为会议而会议,讨论完的问题解决、落实不到位;二是对在外实习的员工党员教育培养和监督工作不到位,没有充分创新教育方式、途径,对在外党员有“散养”的嫌疑;三是支部学习、活动的组织形式比较传统,缺乏新意,尤其是对于像员工支部这种凝聚新青年的组织,陈旧的活动形式难以引起青年人的兴趣和共鸣;对入党积极分子的培养过程有些重工作能力培养,轻思想政治素质培养的意味,过于追求实用主义。针对这些问题,员工支部书记、组织委员、宣传委员都做了深刻的自我批评,并提出了相应的整改措施。

 

在支部党员们分别进行批评与自我批评环节,每位党员都知道,党内批评是解决党内矛盾,坚持真理,修正错误的基本方法,是在马克思主义原则基础上巩固和加强党的团结,加强党内监督,保持党的肌体健康,使党充满生机和活力的有力武器。在这种统一的思想意识下,与会党员也没有避重就轻,敷衍了事,而是认真对待,真诚批评,本着“团结——批评——团结”的原则,帮助同志查找问题,并提出克服问题的方法。在学习落实十九大精神方面,有的党员学习不够深入、全面,学习一些政策解读或者重点节段,并没有认真仔细的研读十九大报告全文,更不要对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究与学习了,大家将理论联系实际,将精神付诸实践的行动也比较少,做不到知行合一;在“四个意识”、“四个自信”方面,有些党员缺乏看齐意识,觉得做好自己的本职工作就好了,缺乏见贤思齐,向先进模范学习的态度和动力,有些党员嘴上说的和心理想的不一致,口是心不是,遇到困难就有避开和绕开的倾向;在“四风”方面和党纪方面,虽然大家都能自己严格遵守,但有些党员对一些违规现象麻木默然,碍于面子羞于启齿,不愿进行批评指正,想做“老好人”等等。针对每个人的问题,党员们都进行了充分的讨论和建议,为党员们改正自身错误,提升自身素质指明了道路和方向。

 

在民主测评环节,所有正式党员都参评并无记名投票,在有唱票员、计票员和监督员同在的情况下将测评结果统计出来,并公布,做到公正公开,真实透明。

 

最后,督导组领导申延金同志对光电工程学院员工支部开展的本次组织生活会进行了现场点评。申书记高度肯定了员工支部组织生活会开展的质量和效果,他说这是一场“辣味十足”又团结向上的组织生活会,每位党员都能结合自己的思想、岗位、实际,“晒一晒”问题,深刻剖析自我,寻找根源,对他人的批评帮助也能做到虚心接受,有则改之,无则加勉,贯彻了组织生活会“团结——批评——团结”的原则,促进了党内团结,也提高了党员个人素质。申书记说“党要管党,要从党内政治生活管起;从严治党,要从党内政治生活严起”,而管党和治党都要最终落脚到党支部这个战斗堡垒上,所以认真组织召开党内组织生活会,将组织生活标准化、规范化,严格、严肃党内政治生活,实现党内政治生活从“宽松软”到“严紧硬”是加强党的建设,发挥基层组织战斗堡垒作用的前提基础,我们要切记、谨记!

可以说,本次光电工程学院员工党支部的组织生活会是圆满成功的,帮助支部、党员找到了问题,指明了方向,揭露了党内出现的各种错误倾向和不正之风,保持和发扬了优良的传统和作风,巩固和发展了党的团结和统一。借此契机,也倡导了党员同志们和老师们,加强思想建设和作风建设,加大改造世界观、人生观和价值观的力度,不断修正工作中的错误,保持积极向上的思想作风和工作作风,开创公司公司产品工作新局面。